quarta-feira, 4 de novembro de 2026
Nacional

Câmara aprova incentivos de crédito para estimular contratação de pessoas com deficiência

Câmara aprova incentivos de crédito para estimular contratação de pessoas com deficiência
Câmara aprova incentivos de crédito para estimular contratação de pessoas com deficiência

Comissão da Câmara aprovou substitutivo que prevê linhas de crédito, subvenções e apoio para adaptação de postos de trabalho.

A Comissão de Indústria, Comércio e Serviços da Câmara dos Deputados aprovou o substitutivo do relator, deputado Duda Ramos (Pode-RR), ao Projeto de Lei 6218/25, que cria incentivos de crédito para estimular o empreendedorismo e a contratação de pessoas com deficiência. A proposta também prevê subvenções e financiamento para adaptação física e tecnológica dos postos de trabalho, e será submetida a outras comissões para prosseguir na tramitação.

Alterações e objetivo do substitutivo

O relator modificou o texto original do deputado Amom Mandel (Republicanos-AM) para substituir referências a programas específicos por termos genéricos. A proposta inicial vinculava as medidas a programas como o Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Pronampe) e o Programa Acredita; o relator explicou que a mudança visa evitar perda de validade caso o governo altere os nomes das ações.

Segundo Duda Ramos, é necessário oferecer crédito em vez de apenas criar obrigações. “A predominância de políticas passivas tem resultado em altos índices de informalidade e perpetuação da desigualdade salarial enfrentada por esta parcela expressiva da força de trabalho. A superação destas barreiras requer uma transição coordenada para políticas ativas”, declarou.

O deputado também argumentou que a ajuda do governo para adaptação nas empresas reduz encargos do empregador. “Esse subsídio mitiga o ônus financeiro exclusivo do empregador, removendo o ‘custo da barreira’ do cálculo de contratação”, complementou.

Regras para acesso aos benefícios

Para ter acesso às linhas de crédito e benefícios fiscais, o texto exige que empresas com cem empregados ou mais comprovem o cumprimento da atual Lei de cotas (Lei 8.213/91). A legislação em vigor obriga essas empresas a reservarem de 2% a 5% de suas vagas para pessoas com deficiência.

A proposta também determina que o Sistema Nacional de Emprego (Sine) utilize metodologias de emprego apoiado para a intermediação da mão de obra. Esse modelo prevê acompanhamento do trabalhador por profissional especializado dentro da empresa para apoiar o aprendizado prático da função e a adaptação junto a colegas e chefia.

Próximas etapas da tramitação

O projeto tramita em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho; de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Para virar lei, o texto precisa ser aprovado pela Câmara e pelo Senado. O substitutivo estabelece ainda que caberá ao governo federal definir as linhas de crédito previstas.

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